基金就是民生，监督事关民心。党的二十大报告指出要“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，第一次把“安全规范”列入其中，充分体现了基金安全运行的重要性。无锡市人力资源和社会保障局开展社保基金管理问题专项整治和基金管理提升年行动以来，持续防范政策风险，完善经办流程，创新信息手段，健全监督机制，严格基金监督，全力推动政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系的深度融合贯通，全面守牢社保基金安全底线，有效杜绝基金支出的“跑冒滴漏”，真正实现基金损失的“颗粒归仓”。

　　规范查处社保基金监督举报案件。为加强社保基金监督举报管理工作，规范举报案件处置工作流程，明晰相关处室（单位）职能权责和协同机制，我局先后制定出台了《社会保险基金举报处置工作规程》《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，通过对内明确社保基金监督处统筹归口管理举报案件职能，建立相关处室（单位）各司其职、首接负责机制，规范登记立案、调查取证、案件处理、结案归档全业务流程以及交办、移送、督办等一系列制度，全力保障了举报案件的规范处置和高效流转。同时，通过对外畅通举报通道，加大举报奖励兑现力度，以及成立社会保险监督委员会，共同营造社保基金监督的良好社会氛围。

　　严厉打击侵害社会保险基金行为。为全面贯彻落实社保基金行政监督办法，切实维护社保基金安全，打击侵害社保基金行为，畅通社保基金行政追退通道，2022年我局聚焦贪污挪用、欺诈骗取社保基金以及社保经办机构多发社保待遇或者多支出社保基金等违法违规行为，制定出台了《查处侵害社会保险基金行为工作规程（试行）》，全面明确了局各相关处室（单位）查处侵害社保基金行为时的工作职责、违法行为的具体处理程序、协助办案与移交程序以及侵害社保基金行为的具体情形等内容，特别是对社保经办机构在调查、核实、处理侵害社保基金行为的职责、措施、期限等予以明确，并对涉嫌违法违规的行为如何向同级行政部门办理移送，行政部门如何进行后续处理，以及如何向公安、司法等部门进行移交等情形予以明确，真正实现了全渠道线索案件的分工负责、分类查处，畅通协同、闭环管理，为有效震慑侵害社保基金行为，加大违法惩戒力度，更好维护社保基金安全完整提供了强有力的制度保障。

　　专项开展违规领取待遇追退工作。为切实加大基金追讨和违法惩戒力度，部署开展全市“社保基金违规发放”专项整治行动，市、区、街三级联动组织违规领取待遇追退工作，并健全完善行政执法和刑事司法衔接机制，不断强化与公安、司法等部门的联动协同。同时，通过微信公众号、社银合作网点、社保办事大厅等线上线下渠道平台，面向社会公开发布《关于打击欺诈冒领养老保险待遇行为有关事项的通告》，广泛宣传打击违法典型行为的处理办法和法律后果，开设监督举报奖励热线，鼓励群众参与社会监督，提供违法违规线索，形成全社会严厉打击欺诈骗保冒领社保基金违法行为的舆论氛围。截至目前，共完成无锡市本级与江阴市、宜兴市重复领取待遇追退65人，追回资金371.63万元；完成违规领取待遇追退37人，追回资金236.57万元；向99人发追退函，117人进入撤销工龄或缴费程序。2022年，共追退到账各类违规领取待遇602.66万元，实现涉诉案件和部省下发疑点问题双下降、违规领取待遇追退金额和资格认证精准率双上升。