近年来，江苏省江阴市纪委监委把贯彻年轻干部“双导师”帮带工作法作为提升年轻纪检监察干部能力素质的重要抓手，精心选配党支部书记或组织委员担任政治理论导师，选拔政治素养好、综合素质好、业务能力强、工作责任心强的业务骨干为工作实践导师，为每名帮带对象“量身定制”培养方案，有步骤、有重点地进行传帮带。

　　为加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，优化年轻干部成长路径，江阴市纪委监委制定全面系统的“双导师”帮带“行动指南”，细化导师职责清单和年轻干部任务清单，明确了政治理论“面对面”宣讲、学习体会“心贴心”交流、工作实务“一对一”指导、思想作风“硬碰硬”纠正、生活关爱“实打实”解难等五项帮带举措。

　　与此同时，该市纪委监委围绕“提高政治站位，做好纪检监察工作”“培育‘四心四有’巡察先锋”等政治理论类的主题，以及“纪检监察工作类稿件的编辑、撰写和发表”“提升安全监管和服务保障能力”等工作实践类的重点，分类推进20个帮带项目，让年轻干部担任项目“主办人”，并通过月总结、季分析、半年评估展示、年度“双向互评”、常态化“一对一、面对面”师徒谈心，助推年轻干部成长成才。

　　“成事之要，关键在人。做好年轻干部的教育、培养、选任和管理，是打造纪检监察铁军的一项基础性工程。”该市纪委监委有关负责人表示。截至目前，该市纪委监委已分批为20名年轻纪检监察干部配备“政治理论+工作实践”双导师，围绕笔录制作、谈话方法、法规运用等纪检监察业务内容，采取清风学堂、年轻干部主题沙龙、“导师帮带”座谈会等灵活培训方式，定制专业培训56次，开展谈心谈话196次。